Private Krankenversicherung Elternzeit
Private Krankenversicherung Elternzeit – Beiträge sparen
Private Krankenversicherung Elternzeit gibt Ihnen einige Tipps, die man als zukünftige Eltern berücksichtigen kann, um Beiträge zu sparen, und zwar bei dem Elternteil UND dem Kind.
Kinder sind das schönste im Leben der Eltern. Bei der Familienplanung für privat versicherte Eltern, gibt es einige Punkte zu beachten:
- der Tarif des Elternteils, der Elterngeld bezieht, kann bei einzelnen Tarifen beitragsfrei gestellt werden. Eine Auflistung einzelner Tarife, die zumindest bis zu 6 Monaten den Beitrag, ist unten aufgeführt.
- das Kind kann im Rahmen der gesetzlichen Kindernachversicherung den Tarif des Elternteils übernehmen. Deshalb sind die Tarife auch auf gute Bedingungen für Kinder zu überprüfen.
Was ist bei neu geborenen Kindern wichtig:
- ein geringer Beitrag für Kinder. Beiträge von 70€ bis 290 € zeigen die Bandbreite für Kinder. Als Richtwert liegt eine sehr guter Kindertarif zwischen 130 und 170 € (mit umgelegter Selbstbeteiligung). Bei einem gesunden Kind bei Geburt ohne schädliche Eintragungen im U-Heft gibt es auch die Möglichkeit einen Einzelvertrag bei der Hanse Merkur, Inter, Barmenia u.a. abzuschließen., wenn der Beitrag im Tarif des Elternteils zu hoch ist
- eine geringe Selbstbeteiligung, denn die ersten Jahre brauch man erfahrungsgemäß über eine mögliche Beitragsrückerstattung nicht nachdenken
- Rooming-In, wenn ein Elternteil mit dem Kind im Krankenhaus verbleiben muss.
- ein offener Hilfsmittelkatalog, der ist immer ein Qualitätsmerkmal eines guten Tarifs. Offen heißt, dass der Versicherer auf Verzeichnisse verzichtet
- unschädliche Vorsorgeuntersuchungen und Impfungen auf eine Beitragsrückerstattung
- gute Leistungen für Kieferorthopädie von 80% oder höher.
Tippgeber
Registrierung
PKV Tarife mit beitragsfreier Elternzeit
Nachfolgend sind die einige Tarife mit dem Wortlaut der Bedingungen aufgeführt, die eine private Krankenversicherung Elternzeit durch eine Beitragsfreistellung unterstützen.
INTER – QualiMed (QME, QMB, QMP)
Bezieht die versicherte Person Elterngeld im Sinne des Bundeselterngeld- und Elternzeitgesetzes (BEEG), besteht Anspruch auf die Zahlung einer Leistung in Höhe von einem Monatsbeitrag für jeden Monat, für den Elterngeld bezogen wurde, maximal für sechs Monate. Monate, in denen der versicherten Person anzurechnende Leistungen (z.B. Mutterschaftsgeld) zustehen, gelten als Monate, für die die berechtigte Person Elterngeld bezieht.
Universa – Tarif: uni-intro/Privat 300
Der Tarif leistet im Anschluss an eine Entbindung Beitragsfreistellung solange die versicherte Person keine Erwerbstätigkeit ausübt, längstens für 6 Monate. Gilt sinngemäß auch für den Vater, wenn dieser anstelle der Mutter keine Erwerbstätigkeit ausübt.
AXA Tarif: VITAL 900-U oder VITAL 300-U
Der Tarif bietet weiterhin Beitragsrückerstattung für leistungsfreie Versicherungsjahre, und beitragsfreien Versicherungsschutz während der ersten 6 Monate des Erziehungsurlaubes.
Württembergische – Tarif: EKU / KU 600
Bei Bezug von Elterngeld besteht Beitragsfreiheit in den ersten 6 Monaten.
Barmenia – Tarif: einsA expert2 / 2+
Beitragsfreistellung bei Bezug von Elterngeld für max. 6 Monate (wenn die versicherte Person zuvor mind. 8 Monate in dem Tarif versichert ist), Haushaltshilfe bei Schwangerschaft/ Entbindung (bis zu 10 Euro pro Std, max. 75 Euro pro Tag für bis zu 90 Tage je Versicherungsfall) und eine Kinderbetreuungspauschale (200 Euro pro Jahr).
Münchener Verein – Tarif: 892 ROYAL
Beitragsbefreiung während des Bezugs von Elterngeld, längstens jedoch für sechs Monate.
